らびパートナーズ会員
現在の保育業界は、政府の待機児童対策などの政策により以前に比べ施設数も増加し、待機児童数も減少傾向にあることは、大変喜ばしい事です。
ただ、その過程で「保育の質」という課題にも直面しているかと思います。
施設数の増加（定員数）に対し、保育士数が追い付いていない現状を考えると残念ながら必然な結果であり、また運営者が違う方向の為に安易に施設を開設する現状もメディアや新聞などが報道している悲しい出来事が起こってしまう遠因になっているように感じます。
当社はそのような現状に警鐘を鳴らすとともに、当社の運営する保育園では
「職員の労働環境の改善に努める事が、保育の質の向上に繋がり、子ども達へと還元される」
という理念を基に必要な様々な取り組みを行っております。
そのような取り組みがロールモデルとなり、横浜から神奈川へ全国へと広がっていければと考えておりますが、もっと多くの方の賛同と規模が必要であると考え、その一つとしてこのらびパートナーズ会員を創設致しました。
このような取り組み、考えに共感頂きらび会員を通じて一緒に普及活動を行い、全国へ広げていければと考えております。
現在の保育業界では、人財の定着、離職率の高さ、採用難などの問題も抱えており、頭を悩ませている事業者様も多いのではないかと思います。
毎年派遣会社の派遣、紹介予定社員などを利用し、どうにか人材を確保しているなど、人材獲得費、広告費がかかっている園様も少なくないのではないでしょうか。
当会員では、そのような悩みも共有し、会員の皆様へ下記のような支援を出来ればと思っております。
１、会員同士互いに協力し、職員の合同研修を行います。
２、会員同士互いに協力し、子どもの合同行事を行います。
３、保育園経営、運営に関して助言や、毎月８時間を上限に実地訪問などのサポートが受けられます。
４、毎年１２月２８日に行われる職員交流、会員同士の交流などを目的としたライフらび感謝祭へ無料で参加いただけます。
５、病気やけが等による急な欠員の際に代替保育を人材派遣会社様よりも安い会員価格でご利用頂けます。
６、当社が運営する人材紹介サービスを他の人材紹介会社様よりも安い会員価格でご利用頂けます。
詳しいサービス内容に関しましては是非一度、お電話またはメールにてお気軽にお問い合わせ下さい。
